UBND HUYỆN AN BIÊN       CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

   HỘI ĐỒNG LƯƠNG                                   Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

    Số: _____ /TB - HĐL                             An Biên, ngày     tháng        năm 2013

 THÔNG BÁO

Về việc xét nâng bậc lương

cán bộ công chức, viên chức Đợt  I năm 2013

^_________

          Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức;

          Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và Thông tư số 04/2005-TT-BNV ngày05/01/2005của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

          Căn cứ Quyết định số 1660-QĐ/HU ngày 29/01/2013 của Huyện ủy huyện An Biên, về việc ban hành quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức khối Đảng, Chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể huyện, xã;

          Để thực hiện tốt việc nâng bậc lương cho công chức, viên chức 6 tháng đầu năm 2013 theo quy định, đúng chính sách, công bằng, tránh sự thắc mắc phiền hà sau khi điều chỉnh nâng bậc lương.

          Hội đồng lương huyện đề nghị các phòng ban trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện, các đơn vị sự nghiệp,  ngành (Đảng, chính quyền, đoàn thể), xã, thị trấn xét cụ thể như sau:

          1/ Đối tượng được xem xét nâng bậc lương và được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần này:

          Cán bộ, công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/NĐ-CP kể cả công chức cấp xã, thị trấn thì sau 03 năm (đủ 36 tháng) tính đến ngày 30/06/2013 thì được xét nâng lên một bậc lương. Trường hợp trong ngạch lương không còn bậc thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5%; từ năm thứ tư trở đi, cứ mỗi năm đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tăng thêm 1%.

          Cán bộ, công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3 và ngạch nhân viên thừa hành phục vụ xếp lương theo bảng 4 tại Nghị định 204/NĐ-CP, thì sau 02 năm (đủ 24 tháng) tính đến ngày 30/06/2013 được xét nâng lên một bậc lương. Trường hợp trong ngạch lương không còn bậc thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5%; Từ năm thứ ba trở đi, cứ mỗi năm có đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.

          2/ Những đối tượng không được xét nâng bậc lương và không được tính vào thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:

          Cán bộ, công chức, viên chức đã đủ thời gian theo quy định của ngạch, bậc lương nhưng không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức) thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật, thì kéo dài thêm 12 tháng.

3/ Những đối tượng được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn:

C¸n bé, c«ng chøc, viªn chøc lËp thµnh tÝch xuÊt s¾c ®· ®­îc cÊp cã thÈm quyÒn quyÕt ®Þnh c«ng nhËn (b»ng v¨n b¶n) trong thùc hiÖn nhiÖm vụ, nÕu ch­a xÕp bËc l­¬ng cuèi cïng trong ng¹ch vµ cßn thiÕu tõ 01 th¸ng ®Õn 12 th¸ng ®Ó ®­îc n©ng bËc l­¬ng th­êng xuyªn th× ®­îc xÐt n©ng mét bËc l­¬ng tr­íc thêi h¹n tèi ®a lµ 12 th¸ng. Tû lÖ c¸n bé, c«ng chøc, viªn chøc ®­îc n©ng bËc l­¬ng tr­íc thêi h¹n do lËp thµnh tÝch xuÊt s¾c trong thùc hiÖn nhiÖm vô trong mét n¨m kh«ng qu¸ 10% tæng sè c¸n bé, c«ng chøc, viªn chøc thuéc biªn chÕ tr¶ l­¬ng cña c¬ quan, ®¬n vÞ.

C¸n bé, c«ng chøc, viªn chøc ch­a xÕp bËc l­¬ng cuèi cïng trong ng¹ch, sắp đến tuổi nghØ h­u ( không quá 06 tháng đến thời điểm nghỉ hưu), nÕu trong thêi gian gi÷ bËc hoµn thµnh nhiÖm vô ®­îc giao, kh«ng bÞ kû luËt (mét trong c¸c h×nh thøc khiÓn tr¸ch, c¶nh c¸o, c¸ch chøc hoÆc bÞ b·i nhiÖm) vµ t¹i thêi ®iÓm sắp đến tuổi nghỉ hưu cßn thiÕu tõ 01 th¸ng ®Õn 12 th¸ng ®Ó ®­îc n©ng bËc l­¬ng th­êng xuyªn theo quy ®Þnh, th× ®­îc n©ng mét bËc l­¬ng tr­íc thêi h¹n b»ng sè th¸ng cßn thiÕu nµy.

Đối với các trường hợp nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc tính đến tháng 12 năm 2013, nếu 06 tháng đầu năm 2013, cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn theo tỷ lệ không quá 10% của năm 2012 thì không được tính vào chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2013.

          Đề nghị các ban, ngành (Đảng, chính quyền, đoàn thể), xã, thị trấn phải họp cơ quan để xem xét nâng bậc lương cho từng người một, sau đó tổng hợp danh sách và biên bản họp xét của cơ quan mình, kèm theo bản đề nghị gửi về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ), riêng khối Đảng, Đoàn thể cấp huyện gửi cho Ban Tổ chức Huyện ủy.

* Hồ sơ gồm có:

- Báo cáo theo biểu mẫu đính kèm:

+ Mẫu 1: báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương đối với cán bộ công chức, viên chức;

+ Mẫu 2: báo cáo kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức, viên chức.

- Đề nghị xét nâng lương thường xuyên;

- Biên bản họp xét nâng lương.

- Quyết định lương gần nhất (bản photo).

          * Lưu ý: trường hợp nâng lương trước thời hạn phải làm 1 bộ hồ sơ riêng, nếu trường hợp cán bộ công chức, viên chức của đơn vị đến hạn nâng bậc lương hay chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung nhưng trong thời gian giữ bậc lương đã bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị các hình thức kỷ luật nên không được xét thì phải ghi rõ lý do trong biên bản.

Nhận được thông báo này yêu cầu các cơ quan, đơn vị cấp huyện, UBND các xã, thị trấn thực hiện theo nội dung thông báo trên. Thời gian nộp chậm nhất là ngày 06/5/2013 (gửi về phòng Nội vụ) riêng đối với các ngành Đảng, đoàn thể cấp huyện thì gửi về Ban tổ chức Huyện ủy. Nếu quá thời hạn nêu trên những đơn vị nào chưa thực hiện thì Hội đồng lương không xem xét. Mọi khiếu nại, thắc mắc, của cán bộ công chức, viên chức, thủ trưởng cơ quan phải chịu trách nhiệm./.

Nơi nhận:                                                     CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LƯƠNG

- Các ban, ngành (Đảng, CQ, ĐT);                                       

- Các xã, thị trấn;

- Lưu:VT.

                                                                                   PCT.UBND HUYỆN

                                                                                   Phan Văn Hạnh